Je propose quatre formats pour sensibiliser, ouvrir le dialogue et accompagner le changement : Conférence gesticulée, Fresque pour parler de la santé mentale au travail, Serious game et Mentorat individuel.
Chaque intervention sème une graine. Vous la faites pousser.
Je ne vends pas des formations. Je crée des expériences qui ouvrent le dialogue. Des moments où quelque chose se déplace en vous, dans vos équipes, dans votre culture.
Chaque format répond à un besoin différent. Sensibiliser largement, libérer la parole en petit groupe, faire vivre une prise de conscience ou accompagner une transformation dans la durée.
Pour sensibiliser un large groupe à travers une conférence incarnée, musicale et basée sur un vécu réel. Un format fort pour les entreprises, collectivités, événements RH, séminaires ou journées QVCT.
Pour libérer la parole en équipe autour de la santé mentale, des idées reçues et des signaux faibles. Une expérience collective de 3 heures, pour 6 à 10 personnes, qui débouche sur un plan d’actions coconstruit.
Pour sensibiliser les élèves, du CM1 au collège, à travers une enquête ludique et engageante. Une heure par classe, cinq énigmes et une prise de conscience qui vient par l’expérience.
Pour les dirigeants isolés, les managers en prise de fonction ou les équipes qui décrochent. Un espace de recul, de confiance et d’action, construit sur mesure selon votre réalité.
Quatre formats. Un même point de départ : VOTRE RÉALITÉ.
Le choix de l’intervention dépend de votre public, de votre contexte, de vos objectifs et du niveau de participation recherché.
C’est pourquoi je suis là pour vous orienter dans vos choix.
Les risques humains ne se manifestent pas de la même manière selon la place que l’on occupe.
Chaque intervention est donc pensée en fonction des réalités vécues par son public.
Pour celles et ceux qui portent beaucoup, souvent seuls, et qui ont besoin de retrouver du recul, de la clarté et un espace de confiance.
Pour les managers en prise de fonction, sous pression, ou confrontés à une équipe qui se désengage, se tait ou se fragilise.
Pour les collectifs qui ont besoin de libérer la parole, renforcer la confiance, mieux identifier les signaux faibles et retrouver une dynamique plus saine.
Pour sensibiliser les élèves au harcèlement scolaire, à l’empathie, aux comportements qui blessent et aux ressources d’aide disponibles.
Vous ne savez pas encore quelle intervention correspond
à votre situation ?
Chaque intervention est adaptée au contexte. Ces réponses permettent néanmoins de clarifier les formats, les publics et le déroulement général.
Pas du tout. J’interviens auprès de PME, ETI, collectivités, associations et établissements scolaires. La taille importe peu. Ce qui compte, c’est la volonté de changer quelque chose.
La conférence plante des graines auprès d’un large groupe. L’atelier (fresque, serious game) est participatif : le groupe co-construit quelque chose de concret. Les deux se complètent souvent.
Non. J’interviens sur les facteurs humains, relationnels et organisationnels : culture, comportements, posture managériale, signaux faibles, dynamique d’équipe qui peuvent protéger ou fragiliser la santé mentale. Pour les situations cliniques, j’oriente vers les dispositifs adaptés.
Vous choisissez un créneau sur Calendly. Nous prenons ensuite 30 minutes pour faire connaissance, comprendre votre contexte et voir si l’intervention peut répondre à votre besoin. Aucun engagement, aucun devis forcé.
Oui, systématiquement. Je préfère comprendre votre besoin avant de vous proposer quoi que ce soit.
Oui, sur toute la France. Certains formats sont également disponibles à distance.
Oui, et c’est souvent recommandé. Conférence + fresque + mentorat forment un parcours cohérent et progressif.
En général, il faut prévoir 2 à 4 semaines. Pour les événements d’entreprise, les séminaires ou les interventions scolaires sur plusieurs classes, le plus tôt reste le mieux.
Vous souhaitez découvrir qui se cache derrière So Lead Heart et ce qui a donné naissance à cette démarche ?
C’est précisément pour cela qu’un premier échange est utile.
En 30 minutes, vous me partagez votre contexte, vos enjeux, vos publics et vos interrogations et vous repartez avec une première idée claire de l’intervention la plus adaptée.